بررسی پایان نامه های دانشگاهی

دسترسی متن کامل پایان نامه های ایران داک (گنج)رشته حسابداری مدیریت دولتی بازرگانی مالی منابع انسانی زنجیره تامین حقوق جزا جرم شناسی بین الملل خصوصی

برای  دانلود متن کامل پایان نامه های این وبلاگ اینجا کلیک کنید

بررسی پایان نامه های دانشگاهی

دسترسی متن کامل پایان نامه های ایران داک (گنج)رشته حسابداری مدیریت دولتی بازرگانی مالی منابع انسانی زنجیره تامین حقوق جزا جرم شناسی بین الملل خصوصی

برای  دانلود متن کامل پایان نامه ها اینجا کلیک کنید

برای دانلود متن کامل پایان نامه ها اینجا کلیک کنید

 تاثیر فرایند مدیریت دانش بر اثر بخشی بانک رفاه کارگران

قسمتی از متن پایان نامه :

– قلمرو زمانی، مکانی و موضوعی تحقیق[۱]

قلمرو زمانی تحقیق: قلمرو زمانی این تحقیق از تاریخ ۲۵ /۱۰/۱۳۹۲ تا ۲۰/۹/۱۳۹۳ به مدت ۱۱ ماه می باشد.

قلمرو مکانی تحقیق: این تحقیق در بانک رفاه کارگران جنوب استان تهران انجام می­گردد.

قلمرو موضوعی تحقیق: در حوزه علوم رفتاری می باشد.

۱-۱۰- تعریف اصطلاحات (واژهها)[۲]

۱-۱۰-۱٫ تعاریف مفهومی

مدیریت دانش: فرایند سیستماتیک و نظام‌یافته کسب، سازماندهی و انتقال دانش صریح و تلویحی کارکنان، با این هـــدف که دیگران از دانش برای اثربخشی و بهره‌وری استفاده نمایند (افرازه، ۱۳۸۶).

  • خلق دانش: ایجاد­دانش فرایندی بی­پایان است که شامل به وجود آمدن دانش جدید یا جایگزین شدن دانش موجود توسط دانش ضمنی و صریح سازمان می­باشد. دانش، از طریق فرایندهای اجتماعی و مشارکتی و همچنین از طریق فرایندهای شناختی فردی در محیط سازمانی ایجادمی شود (نوناکا،۱۹۹۴)[۳].
  • ذخیره دانش: ذخیره کردن، سازماندهی و بازیابی دانش سازمانی، که از آن به حافظه سازمانی نیزیاد می کنند، بخش مهمی از مدیریت دانش را تشکیل می­دهد. در این مرحله، دانش ذخیره و ثبت می­شود تا قابلیت بازیابی و استفاده توسط کارکنان سازمان وجود داشته باشد (والش وآنگسون،۱۹۹۱)[۴].
  • اشتراک دانش: عبارت است ازحرکت، توزیع و اشاعه دانش بین افراد و پایگاه­های دانش به طورمکانیزه وغیرمکانیزه وبه صورت دوسویه. درصد بالایی ازموفقیت مدیریت دانش، به تبادل و اشتراک صحیح دانش بستگی دارد و تبادل دانش ازفردی به فرددیگر، ازلوازم اساسی چرخه مدیریت دانش است (رادینگ،۱۳۸۶)[۵].

[۱] – Scope of the research

[۲] – Definition of the terms

۲- Nonaka

۱-Walsh & ungson

۲-Radding

سوالات یا اهداف این پایان نامه :

هدف کلی:

شناسایی تأثیر  فرایند مدیریت دانش بر اثربخشی بانک رفاه کارگران جنوب استان تهران .

اهداف جزئی:

  • شناسایی تاثیر خلق دانش بر اثربخشی بانک رفاه کارگران جنوب استان تهران.
  • شناسایی تاثیر اشتراک دانش بر اثربخشی بانک رفاه کارگران جنوب استان تهران.
  • شناسایی تاثیر ذخیره دانش بر اثربخشی بانک رفاه کارگران جنوب استان تهران.
  • شناسایی تاثیر بهره‌برداری از دانش بر اثربخشی بانک رفاه کارگران جنوب استان تهران .
  • شناسایی تاثیر تحصیل دانش بر اثربخشی بانک رفاه کارگران جنوب استان تهران.

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

 پایان نامه

لینک متن کامل پایان نامه رشته مدیریت با عنوان :تاثیر فرایند مدیریت دانش بر اثر بخشی بانک رفاه کارگران  با فرمت ورد

  • موافقین ۰ مخالفین ۰
  • چهارشنبه, ۲۷ مرداد ۱۳۹۵، ۰۹:۵۳ ب.ظ
  • آرتینا کارمندی

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی

لینک بالا اشتباه است

برای دانلود متن کامل اینجا کلیک کنید

برای دانلود متن کامل پایان نامه ها اینجا کلیک کنید