بررسی پایان نامه های دانشگاهی

دسترسی متن کامل پایان نامه های ایران داک (گنج)رشته حسابداری مدیریت دولتی بازرگانی مالی منابع انسانی زنجیره تامین حقوق جزا جرم شناسی بین الملل خصوصی

بررسی پایان نامه های دانشگاهی

دسترسی متن کامل پایان نامه های ایران داک (گنج)رشته حسابداری مدیریت دولتی بازرگانی مالی منابع انسانی زنجیره تامین حقوق جزا جرم شناسی بین الملل خصوصی

لینک های سایت دانلود پایان نامه و سمینار ارشد – سبز فایل : دانلود پایان نامه حقوق - دانلود پایان نامه مدیریت - دانلود پایان نامه روانشناسی
لینک های سایت دانلود پایان نامه و سمینار ارشد – سبز فایل : دانلود پایان نامه حقوق دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه روانشناسی

پایان نامه برق قدرت الکترونیک مخابرات کنترل عمران خاک سازه زلزله مکانیک سیالات حرارت کامپیوتر ادبیات تاریخ روانشناسی علوم تربیتی فقه الهیات فلسفه ادیان دانشگاه آزاد صنایع جغرافیا رشته زبان علوم اجتماعی و جامعه شناسی علوم سیاسی فناوری اطلاعات معدن مواد نساجی هنر هوافضا مقاله isi فناوری اطلاعات علوم ارتباطات معماری و شهرسازی برنامه ریزی شهری مدیریت آموزشی شیمی فیزیک ریاضی زیست شناسی کشاورزی تربیت بدنی بازاریابی گرافیک پژوهش هنر تبدیل انرژی مشاوره ساخت و تولید صنایع غذایی رایگان پروژه تحقیق پژوهش مقاله پلیمر سمینار

آخرین مطالب


پرخاشگری مستقیم اگر چه افراد غیرجرأتمند از تعارضات اجتناب می کنند، کسانی که در وضعیت پرخاشگری مستقیم قرار دارند آنرا می پذیرند. یک پیام مستقیماً تهاجمی شخص دیگر را در یک راهی که او قرار گرفته است مواجه می سازد، و حتی او را هم شأن دریافت کننده می سازد. بسیاری از پاسخ های پرخاشگرانه…


برد- برد

جدول 2-4 سبک های فردی تعارض
  غیر جرأتمندانه جرأتمندانه
من خوب نیستم،

تو خوب هستی

من خوب هستم،

تو خوب نیستی

من خوب هستم،

تو خوب نیستی

من خوب هستم،

تو خوب نیستی (اما باید تو فکر کنی که تو خوب هستی)

من خوب هستم،

تو خوب هستی

خودم انتخاب

خودبسندگی پایین بالا یا پایین پایین یا بالا معمولا بالا
از بین رفتن احتمال حمله
صدمه، دفاعی، تحقیر
الگوی موفقیت

پرخاشگری منفعلانه از مفهوم مشابه خود پرخاشگری مستقیم بسیار ظریف تر است. این نوع پرخاشگری زمانی اتفاق می افتد که شخص پیام دهنده خصومت خود را به شیوه ای مخفی بیان کند. روانشناسی بنام جورج باچ رفتار معادل این اصطلاح را “دیوانگی کردن” می نامد و انواع متفاوتی از آن را معرفی نموده است(بچ[2] و گولدبرگ[3]، 1974). برای مثال “شبه سازش” نوعی وانمود به توافق کردن است (“من از الان به بعد سر وقت میام”) اما گرایشی برای ایجاد تغییر دیده نمی شود. “گناه کار ساختن” تلاش می کند کنترل را بر فرد و احساس مسئول بودن را در برای ایجاد تغییر مناسب در آن افزایش دهد. مثلا “من باید مطالعه می کردم ، ولی شما را به گردش خواهم برد”. “بذله گویی” استفاده از شوخی بعنوان یک اسلحه و مخفی نمودن شکایت در پشت آن ( “حس شوخ طبعیت کجا رفته است؟” ) وقتی شما سوژه و هدف هستید معمول است. “حکمرانی با چیزهای بی اهمیت” انجام کارهای بی اهمیت برای تحریک کردن شما بصورت دیوانه وار بجای روبرو کردن شما با شکایات شما: “فراموشی” برای فراموشی پیام های تلفنی، پخش موسیقی با صدای بسیار بلند، و غیره. “دریغ کننده” شریک خود را از طریق ممانعت وی از چیزهای ارزشمند مانند مهربانی، علاقه، یا شوخ طبعی تنبیه می نماید.

لینک جزییات بیشتر و دانلود این پایان نامه:

مطلب مشابه :  زنجیره ارزش-پایان نامه شبکه زنجیره تأمین

موافقین ۰ مخالفین ۰ ۹۷/۱۱/۰۶
آرتینا کارمندی

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی